Inclusie facebook 1

HR Officer met focus op diversiteit en inclusie

FUNCTIEOMSCHRIJVING

  • In de rol van HR Officer met focus op diversiteit en inclusie, zorg je er mee voor dat iedereen zich goed in z’n vel voelt. Door de schaarste op de lokale arbeidsmarkt dringen zich nieuwe rekruteringsstrategieën op waarbij we ook anderstalige talenten alle kansen willen geven om zich binnen Molymet Belgium te ontwikkelen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een onboarding programma op maat van elke nieuwe collega. Je werkt specifieke programma’s uit voor diegenen de Nederlandse taal niet of onvoldoende machtig is, met aandacht voor culturele verschillen.
  • Je onderzoekt samenwerkingen met externe partners en opleidingsinstanties om het integratietraject van anderstaligen maximale slaagkansen te geven.
  • Je stelt samen met de leidinggevende een realistisch opleidingsplan samen en evalueert regelmatig de voortgang.
  • Op basis van je ervaringen werk je een taal- en diversiteitsbeleid uit waarin heldere afspraken worden gemaakt over hoe er met elkaar op de vloer wordt omgegaan, welke taal er gesproken wordt, hoe er wordt omgegaan met discriminatie, enz.
  • Je bent ook breder inzetbaar voor andere HR-projecten en als back-up voor je collega’s.

PROFIEL

  • Een HR Officer met focus op diversiteit en inclusie moet op de eerste plaats zeer empathisch zijn. Je moet je kunnen verplaatsen in de schoenen van de verschillende betrokkenen om hun werkelijke noden te achterhalen.
  • Deze HR Officer moet ook zeer helder kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk en dit minimum in het Nederlands, Engels en Frans. Elke bijkomende taal is een plus!
  • We mikken op iemand met een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting maar nog belangrijker zijn de interesse en goesting om je tanden te zetten in dit project met maatschappelijke meerwaarde.

AANBOD

  • Je komt terecht in stabiel bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale Chileense groep die blijvend investeert in verdere groei en ontwikkeling, met ruimte voor vernieuwing.
  • Collegiale teamleden die voor elkaar inspringen en elkaar helpen wanneer nodig.
  • Ruime ontplooiingsmogelijkheden en een competitief salarispakket in lijn met je ervaring en inzet, aangevuld met tal van extralegale voordelen (18 compensatierustdagen, maaltijdcheques van 8 euro, groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, verhoogde eindejaarspremie…)

Nu solliciteren

Bijlagen *

Voeg je cv en / of motivatiebrief toe

* verplichte velden

Vind je droomjob

Voeg je cv en / of motivatiebrief toe als bijlage

Verzenden maar!

We antwoorden binnen 5 werkdagen

bot-overlay